Il 2025 rappresenta un anno di svolta per la formazione sulla sicurezza in Italia. Il riferimento principale è il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (attuativo del D.Lgs. 81/08), integrato dal D.L. 159/2025 (convertito in Legge 159/2025).

Le novità più rilevanti per l’RLS riguardano:

• Estensione dell’obbligo: l’ aggiornamento annuale è ora obbligatorio per tutte le aziende, incluse quelle con meno di 15 dipendenti (per le quali prima la norma era meno stringente).

• Verifiche di apprendimento: diventano obbligatorie e più rigorose anche per i corsi di aggiornamento, per garantire che la formazione sia sostanziale e non solo formale.

• E-learning: viene confermata la possibilità di svolgere l’aggiornamento in modalità e-learning, salvo diverse indicazioni dei Contratti Collettivi (CCNL).

La durata dell’aggiornamento annuale è parametrata alla dimensione aziendale:

• 4 ore annue: per aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.

• 8 ore annue: per aziende con più di 50 lavoratori.

• Definita dal CCNL: per aziende con meno di 15 lavoratori (solitamente si attesta comunque sulle 4 ore per prassi).

Il corso di 4 ore è un “concentrato” tecnico finalizzato a fornire all’RLS gli strumenti per gestire i cambiamenti normativi e i nuovi rischi emergenti. Generalmente il programma si articola in:

1. Novità legislative (focus 2025)

• Analisi del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 e delle responsabilità del sistema di prevenzione.

• Approfondimento sulle modifiche introdotte dalla Legge 159/2025.

• Aggiornamenti sulla giurisprudenza recente in materia di infortuni e malattie professionali.

2. Gestione dei rischi specifici e tecnici

• Rischi emergenti: stress lavoro-correlato, rischi legati al cambiamento climatico (es. ondate di calore) e nuove tecnologie (IA nel monitoraggio della sicurezza).

• Tecniche di monitoraggio: come l’RLS può verificare l’efficacia delle misure di prevenzione adottate dal Datore di Lavoro.

3. Ruolo e relazioni

• Miglioramento della consultazione tra RLS, RSPP e medico competente.

• Partecipazione alla riunione periodica (Art. 35) e analisi del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).

L’obiettivo non è solo “rinnovare il certificato”, ma permettere all’RLS di:

1. Comprendere come le nuove norme del 2025 impattano sulla realtà aziendale specifica.

2. Esercitare il proprio diritto di consultazione in modo più consapevole.

3. Identificare criticità nei nuovi processi produttivi o nelle nuove modalità di lavoro (es. smart working strutturato).

MODALITÀ DI ISCRIZIONE E PAGAMENTO

L’iscrizione al corso è subordinata al pagamento anticipato dell’intero importo previsto, da versare con bonifico bancario a favore di OMNIACARE SRL – Codice IBAN: IT34T0843477341000000200660 BANCA BCC ABRUZZESE CAPPELLE SUL TAVO

QUOTA DI PARTECIPAZIONE: € 80,00 +IVA a persona.

L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di Omniacare srl della presente scheda compilata in tutte le sue parti sottoscritta per accettazione e copia della ricevuta del bonifico bancario dell’intero importo relativo al corso che si intende frequentare.