Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni di Maggio 2025, il panorama della formazione è cambiato in modo significativo, puntando molto di più sull’interattività e sulla verifica costante delle competenze.
L’aggiornamento dei lavoratori non è più solo un adempimento burocratico, ma un momento fondamentale di verifica e crescita della cultura della sicurezza in azienda, armonizzato secondo le ultime direttive europee.
Il nuovo quadro normativo introduce criteri più rigorosi per garantire l’efficacia del training:
Focus esperienziale: maggiore spazio a esercitazioni pratiche e simulazioni.
Verifiche puntuali: test di apprendimento più strutturati per garantire l’effettiva acquisizione delle competenze.
Contenuti dinamici: obbligo di trattare i rischi emergenti (digitalizzazione, nuovi stress correlati al lavoro, cambiamenti climatici).
| Caratteristica | Dettaglio normativo |
| Riferimento Legge | D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni Maggio 2025 |
| Durata | 6 ore totali |
| Periodicità | Ogni 5 anni |
| Destinatari | Lavoratori di ogni settore che hanno già completato la formazione base |
| Metodologia | Aula, videoconferenza sincrona o e-learning |
MODALITÀ DI ISCRIZIONE E PAGAMENTO
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